دکتر هادی کمرئی به عنوان رییس جدید انجمن و دکتر حسین امامی به عنوان نایب رییس انجمن متخصصان روابط عمومی برای یک دوره یک ساله انتخاب شدند.

به گزارش کمیته ارتباطات انجمن متخصصان روابط عمومی، همچنین در این جلسه از زحمات و تلاش‌های دکتر سیدشهاب سیدمحسنی و دکتر قربانعلی تنگ شیر رییس و نایب رییس اسبق انجمن قدردانی و تشکر کردند.

بر اساس مصوبه انجمن متخصصان روابط عمومی، به منظور بهره‌گیری حداکثری از توانمندی‌ مدیریتی اعضاء هیات مدیره در سه سال کاری،‌ هر سال یک نفر به عنوان رییس و نایب رییس جدید انتخاب می‌شود.

معرفی دکتر هادی کمرئی
دکتر هادی کمرئی دارای مدرک دکتری علوم ارتباطات اجتماعی بوده و به عنوان مدرس در دانشگاه های علامه طباطبائی و علمی کاربردی سابقه تدریس دارد. وی در حال حاضر مدیر امور روابط عمومی و حوزه مدیریت بانک توسعه تعاون می باشد. از وی چند کتاب در حوزه روابط عمومی منتشر شده است.

معرفی دکتر حسین امامی
دکتر حسین امامی دارای مدرک دکتری علوم ارتباطات اجتماعی بوده و در حوزه های مربوط به روابط عمومی، روزنامه نگاری و تکنولوژی های نوین ارتباطی سابقه تدریس و پژوهش چندین ساله دارد. وی در حال حاضر مدیر روابط عمومی بانک توسعه صادرات می باشد. او بیش از ۲۰ سال در روابط عمومی سابقه فعالیت دارد

به گزارش کمیته ارتباطات انجمن، در بخشی از این اطلاعیه با اشاره به خدمات ارزشمند علمی این فرهیخته حوزه ارتباطات بین الملل آمده است: استاد سعید محمد جعفری قریب سه دهه در حوزه ارتباطات بین الملل و روابط عمومی تحقیق، تدریس ونویسندگی کرد وطی این مدت آثار علمی ارزنده ای با تالیف و ترجمه صدها مقاله و گزارش تحلیلی عرضه کرد.

دربخش دیگری از این اطلاعیه با اشاره به همکاری این پژوهشگر توانا با انجمن متخصصان روابط عمومی آمده است: استاد جعفری طی دوره های متوالی در تولید محتوای بخش بین الملل کتاب سال روابط عمومی ایران که هر ساله توسط انجمن متخصصان روابط عمومی تولید و انتشار می یابد نقش موثری داشته است.

روابط عمومی به مثابه دیدبانی است که بایستی ضعف ها وکاستی هاونوع قضاوت افکارعمومی نسبت به سازمان را بدون هیچ پرده پوشی ودراسرع وقت به همراه پیشنهادات کاربردی به اطلاع مدیریت رسانده وکمک کننده موثری به سازمان در جهت رفع کاستی ها باشد.

روابط عمومی باید تولید فکر و اندیشه داشته وکارهایش را با خلاقیت و نوآوری همراه سازد و در راستای افزایش اعتبار،مقبولیت و شهرت سازمانی گام بردارد. خوشبختانه امروزه روابط عمومی‌ها به مدد توسعه تکنولوژیهای نوین ارتباطی از ابزارها و امکانات گسترده ای درحوزه اطلاع‌‍ رسانی و ارتباط وتعامل با مخاطبان بی‌شمار خود بهره مند شده وتوانسته اند به افق بالاتری از کارایی درزمینه اطلاع رسانی و اطلاع یابی دست یابند.

سازمان ها، شرکت ها و نهادها برای دستیابی به اهداف کلان خود باید روابط اثر بخش و با ثباتی با مخاطبان متعدد و گوناگون خود اعم از کارکنان، مشتریان، رسانه ها، سازمان ها ، نهادها، سهامداران، اجتماعات و در مقیاس وسیع تر با افکار عمومی و کل جامعه برقرار سازند.

مدیریت سازمان ها نیاز جدی به درک نگرش ها و ارزش های مخاطبان خویش دارند تا در سایه ی این درک و شناخت، مدیران و کارشناسان روابط عمومی قادر باشند فرصت ها و تهدیدها را به دقت در برابر مدیریت ترسیم کنند و همچون مشاوری آگاه و امین، مسیر حرکت سازمان به سوی هدف ها را هموار سازند.

مسوولان بلند مرتبه کشور بارها به نقش و اهمیت روابط عمومی به عنوان بازوی کارآمد و مشاور مدیریت و عامل تسهیل کننده ارتباطات سازمان با مردم و بحران زدایی تاکید کرده اند و این رویکرد، در عمل نیز باید تجلی و عینیت داشته باشد.

انجمن متخصصان روابط عمومی، در آغاز به کار دولت دوزادهم که طلایه دارشعار تدبیر و امید است می خواهد که بیش از پیش در جهت رشد و شکوفایی”صنعت- هنر” روابط عمومی و نزدیک تر ساختن این نهاد به جایگاه واقعی اش گام های اساسی بردارد. انجمن متخصصان روابط عمومی بر اساس مطالعات کارشناسی و در سایه تجارب عملی بیش ازیک دهه فعالیت علمی وتخصصی، مصرانه می خواهد که توصیه ها و پیشنهاد های ذیل، دقیقا در مسیر اجرا قرار گیرد تا زمینه ها و شرایط مساعد برای رشد و بالندگی اعتلای دانش روابط عمومی درکشور فراهم آید.

۱-نهادیی به عنوان متولی روابط عمومی های کشور اعم از دولتی وغیر دولتی درکشور تعیین تانسبت به تهیه وتدوین برنامه ای جامع وراهبردی برای روابط عمومی ها اقدام تا آنها براساس نقشه راهی مشخص حرکتی روبه جلو وحرفه ای را محقق سازند.

۲-تلاش در جهت تصویب قانون جامع روابط عمومی در ایران که هم اکنون در کمیسیون اجتماعی مجلس در مراحل بررسی قرار دارد.

۳-از آنجا که جایگاه سازمانی روابط عمومی نقش مهمی در میزان کارایی و دامنه ی فعالیت های آن دارد، بر اساس دیدگاه علمی و مستند نظریه پردازان و کارشناسان مرجع انتظار می رود همان گونه که در آخرین مصوبه هیئت وزیران در سال ۱۳۸۶ آمده، کلیه واحدهای روابط عمومی، مستقیما زیر نظر مدیر ارشد سازمان فعالیت کنند و این امر، رسما در نمودار تشکیلاتی و آیین نامه ها اجرایی شود.

۴-با توجه به نقش مهم وتاثیرگذارانتصاب مدیران تخصصی در روابط عمومی ها برای هنر-صنعت روابط عمومی لازم است مدیران ارشد سازمانها شایسته سالاری رادرانتصاب مدیران روابط عمومی درسرلوحه تصمیم گیرهای خودقرارداده وبه صرف گذاشتن فردی مورداعتماداتکاکنند، چراکه روابط عمومی فعالیتی مهم وتخصصی بوده وباید مدیران آن نیز ازدانش روز روابط عمومی بهره مندوتجربه وتسلط لازم را برامورارتباطات الکترونیکی،رسانه ای ،انتشاراتی،پژوهشی و…دارا باشندکه درگذرگاها بتوانند به موقع ودرست تصمیم گیری نمایند.

۵-ازآن روکه نظارت و ارزیابی در پیشبرد کلیه امور مدیریتی، به ویژه ساز و کارهای ارتباطی و با عنایت به ضرورت تقویت بنیه ی علمی و حرفه ای و اخلاقی روابط عمومی، پیشنهاد می شود یک نهاد قوی و صلاحیت دار، مسوولیت مستقیم نظارت بر عملکرد روابط عمومی ها را بر عهده گیرد. بدیهی است چنین نهادی باید در گام های آغازین، تنظیم و تدوین آیین نامه ها، و دیگر ابزارهای مورد نیاز در زمینه های ضوابط و معیارهای جذب و تعیین شاخص های شایستگی برای انتصاب مدیران، منشور اخلاق حرفه ای، ملاک های ارزیابی عملکرد، استاندارد سازی فعالیت ها، حفظ وصیانت از حقوق صنفی و حرفه ای و دیگر عرصه های مرتبط با روابط عمومی را در دستور کار خود قرار دهد.

۶-از آنجا که پژوهش، اطلاعات و یافته های ارزشمندی را در اختیار برنامه ریزان قرار می دهد و احتمال موفقیت و نیل به اهداف آرمانی را افزایش می دهد، ضروری است کلیه مدیران و کارشناسان روابط عمومی، طراحی و اجرای طرح های پژوهشی را به عنوان پیش نیاز هر گونه فعالیت ارتباطی، در دستور کار خود قرار دهند و انتظار می رود مدیران ارشد سازمان ها نیز از این رویکرد، حمایت همه جانبه به عمل آورند.

۷-کلید اصلی رشد مستمر و حرکت شتابنده به سوی وضعیت آرمانی در روابط عمومی مستلزم اهتمام در بهسازی نیروی انسانی است و این امر مهم به کمک آموزش امکان پذیر است. از این رو انتظار می رود طراحی و اجرای دوره های آموزشی آکادمیک در دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی در رشته روابط عمومی و گرایش های وابسته با جدیت بیشتری دنبال شود و برای آموزش های قبل از خدمت و ضمن خدمت نیز از سوی مدیران ارشد سازمان ها و مدیران روابط عمومی اهتمام جدی به عمل آید. بدیهی است طراحی و اجرای یک پژوهش جامع به منظور سنجش نیازهای آموزشی و اولویت بندی واجرای مستمرآنها می تواند بر غنای فعالیت های آموزشی روابط عمومی بیفزاید.

۸-اجرای درست و مطلوب قانون راهبردی مربوط به اصل ۴۴ قانون اساسی در زمینه ی تداوم و تسریع خصوصی سازی مستلزم اطلاع رسانی وسیع ، جامع و آماده سازی افکار عمومی است. از این رو مدیران ارشد باید از ظرفیت ها و توانمندی های روابط عمومی ها به شکلی سنجیده و آگاهانه در این زمینه استفاده کنند.
۹-در ادامه ی سیاست خصوصی سازی و به تبع آن، بنا به ضرورت کوچک سازی واحدهای روابط عمومی و همزمان افزایش کارایی آن، لازم است روابط عمومی ها حداکثر استفاده را از رویکرد برون سپاری به عمل آورند و در این مسیر، دامنه ی فعالیت های خود را محدود نسازند، بلکه با بهره مندی از حمایت مدیران ارشد سازمان ها، بر کمیت و کیفیت برنامه ها و فعالیت های خود بیفزایند.

۱۰-نظر به اینکه تولید علم و سرعت بخشیدن به جنبش نرم افزاری در موضوعات مختلف و از جمله روابط عمومی همواره مورد تاکید مقامات ارشد نظام بوده است، ضرورت توسعه ی فعالیت های ارتباطات الکترونیکی وارتقاءامور انتشاراتی،رسانه ای وپژوهشی در عرصه ی روابط عمومی اعم ازوب سایت های سازمانی ،انتشار کتب و مجلات، رویکردتعاملی با رسانه ها به همراه پژوهش های کاربردی بیش از پیش احساس می شود. از این رو ضروری است دولت محترم، پیش زمینه های لازم برای تحقق این امر را فراهم سازد و مدیران ارشد سازمان ها نیز برای تسریع آن حمایت همه جانبه به عمل آورند.

۱۱-روابط عمومی باید همگام با دیگر شاخه های علوم، بهره گیری از امکانات و ظرفیت های فناوری را سر لوحه ی فنون و رویکردهای حرفه ای خود قرار دهد و انتظار می رود مدیران ارشد سازمان ها همه گونه امکانات و زیرساخت های لازم را برای تحقق این امر خطیر در واحدهای روابط عمومی در سراسر کشور فراهم آورند. طبیعی است که بهره گیری سنجیده و آگاهانه از رسانه های جدید از جمله شبکه های اجتماعی، جزیی جدایی ناپذیر از این رویکرد است و باید به طوری جدی مورد حمایت قرار گیرد.

۱۲-دستیابی به اهداف کلان روابط عمومی و کمک به ارتقای جایگاه و افزایش کارایی آن بدون آگاهی کامل مدیران ارشد سازمان از اهمیت و اثربخشی روابط عمومی امکان پذیر نیست. بنابراین، توجیه مدیران ارشد سازمان ها نسبت به این امر و تقویت انگیزه ی آنان برای حمایت جدی و همه جانبه از روابط عمومی ها باید در دستور کار قرار گیرد و دولت فعالانه دراین مسیر گام بردارد.

۱۳-شکل گیری انجمن ها و موسسات تخصصی و حرفه ای در عرصه ی روابط عمومی، فرصت ها و ظرفیت های فراوانی را در اختیار دولتمردان قرار می دهد تا از آنها به عنوان بازوهای کارشناسی و ارایه دهندگان خدمات تخصصی در جهت نیل به اهدافشان بهره گیرند. انتظار می رود حمایت جدی از این تشکل ها از سوی دولتمردان، یک ضرورت و اولویت حیاتی تلقی شود.

۱۴-برگزاری همایش ها و جشنواره های علمی و تخصصی روابط عمومی در ابعاد ملی و بین المللی از اقداماتی است که طی سال های اخیر، عمدتا از سوی انجمن ها، موسسات و تشکل های حرفه ای غیر دولتی انجام شده است ومتولیان دولتی روابط عمومی متاسفانه کمترین توجه را برای نظارت وارزشیابی روابط عمومی ها مبذول داشته اند .انجمن متخصصان روابط عمومی به عنوان یک تشکل علمی، تخصصی، حرفه ای، به لحاظ بهره مندی از توان، تجربه، صلاحیت علمی، ماهیت غیر دولتی، آمادگی کامل دارد تا برای تحقق پیشنهادها و برنامه های ارایه شده در این بسته، همه گونه امکانات و ظرفیت های خود را در اختیار برنامه ریزان، مدیران و تصمیم گیران در بخش دولتی و خصوصی قرار دهد.

۱۵-ازآنجا که بسیاری از فعالیت های روابط عمومی بویژه در حوزه پژوهش های بنیادی درارتباط با مخاطبان وفرهنگ سازی وتولیدات هنری وسینمایی مستلزم هزینه است.لازم است ردیف اعتباری مستقلی برای واحدهای روابط عمومی در سازمانها پیش بینی تا آنها امکان اجرای برنامه هارا به صورت عملیاتی داشته باشند.

۱۶-باتوجه به توسعه شبکه های اجتماعی ولزوم رصد وپایش دایمی رسانه ها ازسوی روابط عمومی ها واطلاع رسانی وپاسخگویی به مخاطبان درقالب یک فعالیت شبانه روزی وروابط عمومی همه جا حاضر وانلاین را طلب می کندو در سال های اخیر به درردیف ۵شغل پراسترس در دنیا معرفی شده است ،لازم است این حرفه نیز در ردیف مشاغل سخت وزیان آور قرار گیرد.

سید شهاب سید محسنی روز شنبه در گفت وگو با خبرنگار فرهنگی ایرنا با اشاره به معرفی سید عباس صالحی از سوی رئیس جمهوری به عنوان وزیر پیشنهادی فرهنگ و ارشاد اسلامی، وی را فردی پر تلاش، با علم و دانش دانست و افزود: تهیه و تدوین برنامه ای جامع برای ایجاد توازن رسانه ای در کشور و همچنین ساماندهی حمایت یارانه ای از رسانه های واقعی و اتخاذ رویکردی برای خروج رسانه های کشور از سیاست زدگی، مهمترین مضوعی است که از این وزارتخانه در حوزه رسانه از دولت دوازدهم انتظار می رود.

این مدرس دانشگاه ادامه داد: باید وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، شناسایی و حمایت از رسانه هایی که به معنای واقعی به دور از سیاست زدگی در راستای اطلاع رسانی درست وآگاهی رسانی دقیق به مردم فعالیت می کنند، مد نظر قرار دهد.

سید محسنی اظهار داشت: معتقدم توسعه و گسترش رسانه های محلی و منطقه ای بدون تردید می تواند موجبات بیش از پیش اعتلای نظام رسانه ایی در کشور را فراهم آور. بر خلاف سایر کشورهای پیشرفته که نشریات محلی و منطقه ای جایگاه مهم و تاثیرگذاری در نظام اطلاع رسانی آن کشور ایفا می کنند، در ایران تمرکز رسانه ای به پایتخت محدود شده و بیش از ۹۰ درصد روزنامه ها، خبرگزاری ها و تولیدات رسانه ای در تهران سیاستگذاری و انتشار می‌یابند، هر چند توسعه شبکه های اجتماعی در چند سال اخیر این توازن رسانه ای در اطلاع رسانی را کمی بهبود بخشیده ولی نظام رسانه ای نیازمند ایجاد توازنی در امکانات و قدرت در تمامی استانها و کشور است که در پرتو آن دسترسی هموطنان از اطلاع رسانی و ابزارهای رسانه ای در یک سطح منطقی و مناسبی ارائه شود.

رئیس انجمن متخصصان روابط عمومی کشور گفت: یکی از راهکارهای توسعه رسانه ای در کشور بدون تردید حمایت و توسعه رسانه های استانی و محلی است.

سید محسنی اظهار داشت: در حوزه روابط عمومی ها نیز از این وزارتخانه انتظار می رود نسبت به حمایت و تقویت ادبیات نظری علم، حرفه و تخصص روابط عمومی ای اقدام کند.

به گفته وی، حمایت از انتشار کتب و نشریات حوزه تخصصی روابط عمومی، کمک به تقویت تشکل های روابط عمومی، مشارکت این وزارتخانه در همایش‌ها و رویدادهای علمی روابط عمومی و کارگاههای آموزشی تخصصی روابط عمومی برای توانمند سازی نیروهای شاغل در روابط عمومی ها نیز حداقل انتظاری است که از این وزارتخانه و بویژه معاونت مطبوعات و اطلاع رسانی متصور است.

رئیس انجمن متخصصان روابط عمومی کشور ابراز امیدواری کرد که در دولت دوازدهم، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی نسبت به تهیه و اجرای برنامه ای جامع و همه جانبه نگر در حوزه رسانه ها و روابط عمومی ها به عنوان واحدهای ارتباطی و اطلاع رسانی کشور اقدامات مفید و اثر بخشی را در دستور کار قرار دهد و در این مسیر نیز از دیدگاه های مشورتی تشکل های تخصصی این حوزه نیز استفاده کند.

به گزارش ایرنا، دکتر حسن روحانی رئیس جمهوری ۱۷ مردادماه در نامه ای، فهرست اعضای کابینه دوازدهم را به مجلس شورای اسلامی تقدیم کرد که در این فهرست، سیدعباس صالحی به عنوان گزینه پیشنهادی برای تصدی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی معرفی شده است.

جلسه بررسی صلاحیت وزیران پیشنهادی کابینه دوازدهم، از سه شنبه ۲۴ مرداد ماه در مجلس شورای اسلامی آغاز شده و همچنان ادامه دارد.

مراسم اختتامیه دوازدهمین دوره جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی با حضور جمعی ازاساتید،مدیران، کارشناسان و دانشجویان روابط عمومی در محل خانه هنرمندان ایران برگزار و از برترین آثار درحوزه نشرچاپی و الگترونیکی در۲۷ رشته تجلیل شد.

به گزارش شارا به نقل از کمیته اطلاع رسانی انجمن،سید شهاب سید محسنی رییس انجمن متخصصان روابط عمومی درابتدای این مراسم گفت: یکی از اهداف این جشنواره ارائه روش های خلاقانه و نوآورانه بر حسب شرایط و تکنولوژی های جدید و معرفی الگوهای برترانتشاراتی به جامعه روابط عمومی کشوراست.

وی افزود: امسال با استقبال خوب سازمان ها و شرکت ها برای ارسال وارزیابی آثارشان درحوزه ی انتشارات مواجه بودیم و بیش از۱۵۰ شرکت و سازمان آثارشان را به دبیرخانه جشنواره ارسال وبیش از ۱۸۰۰ اثردر۲۷ شاخه مورد ارزیابی و داوری اساتید تخصصی قرارگرفت.

رییس انجمن متخصصان روابط عمومی درادامه اظهارداشت: دراین دوره سه شاخه ی جدید وضعیت نشرروابط عمومی ها درشبکه های اجتماعی، اینفوگرافیک”وهمچنین شاخه ی”تیتر”به لحاظ اهمیت آن حوزه تولید محتوا و جذابیت متن برای جلب مخاطب به بخش رقابتی جشنواره اضافه شد.

وی افزود: درراستای اهداف آموزشی انجمن نیز ۳کارگاه مدیریت تولید محتوادرروابط عمومی ، مستند سازی درروابط عمومی وشیوه نگارش برای موبایل همزمان با جشنواره نیزبرگزارشد.

سید محسنی برنامه های آتی این انجمن را انتشارکتب تخصصی کاربردی درزمینه ی استانداردهای ملی روابط عمومی ، کتاب سال انجمن در سال ۹۶وکارگاههای آموزشی خبرداد.

در بخش علمی جشنواره ،دکترسلطانی فر استاد علوم ارتباطات، به ارائه مقاله ای با عنوان روابط عمومی ونشرالکترونیک پرداخت. وی با طرح این موضوع که با ظهورتکنولوژی های جدید نظیراینترنت ،موبایل وفضای وب، کارکرد و سازو کار رسانه های سنتی تحت تاثیرقرار گرفته است از شکل گیری رسانه هایی که تمام خلاً های رسانه های سنتی را بی کم وکاست پر می کنند خبرداد و افزود: نشر الکترونیک در دنیای واقعی امروز شکل تازه ای یافته که نشانه ی بارزآن حضورتعاملی مخاطبان در این رسانه ها است.

وی افزود: درحال حاضر حدود ۵/۳ میلیارد نفر دردنیا قابلیت دسترسی به فضای وب را دارند که قابل حمل است و محدودیت های گذشته را ندارد.

دکترسلطانی فرگفت: رفتن به سمت فضای وب وهوشمند نیازجدید دنیای امروزاست که داِیم د رحال تغییربوده وایستا نیست و لحظه به لحظه با مخاطب مراوده دارد به همین دلیل رسانه زنده نام دارد وبیانگراین است که دوران نشرچاپ وسنتی به سرآمده است.

مدیر گروه ارتباطات علوم تحقیقات دانشگاه آزاد ضمن ارائه گزارشی از روند تغییرات درفضای هوشمند وب وسیطره ی آن بر همه ی ارکان زندگی افراد چامعه ، رسالت مهم روابط عمومی ها را مدیریت نرم افزاری عنوان کرده و گفت: دولت ها و روابط عمومی ها در این شرایط باید هر چه سریعتر به سمت دیحیتالی کردن مدیریت کشوردرهمه ابعاد حرکت کنند.

در ادامه استاد دمیرچی پیشکسوت حوزه ی چاپ و نشر نیزدر این مراسم ظهور تکنولوژی های نوین چاپ و نشر را درعصر حاضر بسیار شگرف وبا سرعتی باورنکردنی عنوان کرد وبه مقایسه ای از وضعیت نشر در دهه ی ۳۰ با شرایط امروز و خاطرات زندگی حرفه ای خود پرداخت.

دربخش پایانی این جشنواره زهرا سعیدی رییس فراکسیون روابط عمومی مجلس شورای اسلامی با تاکید برضرورت ایجاد خودباوری بین اهالی روابط عمومی ها گفت:موانع وتنگناهای توسعه روابط عمومی درایران باید توسط خود مدیران وکارشناسان این حرفه برطرف شود.

وی افزود:بهره گیری روابط عمومی ها از فعالیت های علمی ودانش بنیان در این حوزه ضروری است. خانم سعیدی آمادگی مجلس را برای رفع مشکلات وحمایت های قانونی از روابط عمومی های کشور اعلام کرد وگفت:فراکسیون روابط عمومی از طرح ها وپیشنهادهای جامعه روابط عمومی برای توسعه این حرفه استقبال می کند.

همچنین معرفی وتجلیل از آثار برترفعالیت های انتشارتی روابط عمومی ها با اهدای لوح تقدیروتندیس ویژه جشنوراه دوازدهم پایان بخش این مراسم بود.

نتابج داوری این بخش به شرح زیر است:
۱- دکتر حسن بشیر استاد دانشگاه امام صادق (ع) کتاب «فرهنگ سه زبانه روابط عمومی»
۲- حسن خسروی پژوهشگر حوزه روابط عمومی و ارتباطات کتاب «یک سبد ارتباطات»

به گزارش شارا، این جشنواره با همت انجمن متخصصان روابط عمومی و با همکاری دانشگاه‌ها، روابط عمومی وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و شرکت‌های خصوصی و دولتی در دو بخش رقابتی و آموزشی در دو گروه تهرانی و استانی در خانه هنرمندان ایران برگزار شد.

نتابج داوری بخش انتخاب کارشناس برتر انتشارات روابط عمومی در یازدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی به شرح زیر است:

- محمدمهدی اسعدی کارشناس روابط عمومی شرکت عملیات غیرصنعتی پازارگاد

- بهروز رضیئی فر  کارشناس روابط عمومی شرکت عملیات غیرصنعتی پازارگاد
- سلطانعلی صحنعلی زاده کارشناس روابط عمومی نیروگاه رامین اهواز
- سمیه نوروزی زاده کارشناس روابط عمومی اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای استان کرمانشاه
- مهدی سقاپولادی کارشناس روابط عمومی شهرداری کاشان رتبه دوم

به گزارش شارا، این جشنواره با همت انجمن متخصصان روابط عمومی و با همکاری دانشگاه‌ها، روابط عمومی وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و شرکت‌های خصوصی و دولتی در دو بخش رقابتی و آموزشی در دو گروه تهرانی و استانی در خانه هنرمندان ایران برگزار شد.

 اشاره

 دوازدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی عصر روز شنبه ۳۱ تیرماه با اهدای جوایز به روابط عمومی‌های برتر به کار خود پایان داد.

به گزارش شارا، این جشنواره با همت انجمن متخصصان روابط عمومی و با همکاری دانشگاه‌ها، روابط عمومی وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و شرکت‌های خصوصی و دولتی در دو بخش رقابتی و آموزشی در دو گروه تهرانی و استانی در مرکز همایش های خانه هنرمندان ایران برگزار شد.

برگزیدگان استانی دوازدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی
شرکت عملیات غیرصنعتی پازارگاد

در بخش های: بروشور- رتبه اول؛ کلیپ- رتبه اول؛ گزارش- رتبه اول؛ صفحه آرایی- رتبه اول؛ پوستر- رتبه اول؛ تحلیل محتوا- رتبه دوم

شهرداری قزوین

در بخش های: خبر- رتبه اول؛ مصاحبه- رتبه اول؛ تیتر- رتبه اول؛ کلیپ- رتبه اول؛ گزارش- رتبه سوم؛ انیمیشن و موشن گرافیک- رتبه سوم

شهرداری اصفهان

 در بخش های: عکس- رتبه اول؛ صفحه آرایی- رتبه اول؛ گزارش- رتبه دوم؛ مصاحبه- رتبه دوم؛ سرمقاله- رتبه دوم؛ مقاله- رتبه دوم؛ بروشور- رتبه دوم

سازمان فرهنگی تفریحی اصفهان

 در بخش های: تبلیغات مکتوب (رپرتاژ آگهی)- رتبه اول؛ اینفوگرافیک- رتبه اول؛ رسانه های اجتماعی- رتبه اول؛ ویژه نامه- رتبه اول؛ وب سایت- رتبه سوم

شرکت مخابرات منطقه تهران

 در بخش های: پوستر- رتبه اول؛ تیزر- رتبه اول؛ مصاحبه- رتبه اول؛ گزارش- رتبه دوم؛ وب سایت- رتبه دوم؛ صفحه آرایی- رتبه دوم

اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای استان خراسان رضوی

 در بخش های: انیمیشن و موشن گرافیک- رتبه اول؛ فیلم های مستند- رتبه اول؛ ویژه نامه- رتبه دوم؛ کلیپ- رتبه دوم

شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان
در بخش های:تیزر- رتبه اول؛ عکس- رتبه دوم؛ خبر- رتبه سوم؛ سرمقاله- رتبه سوم

استانداری کرمان

  در بخش های: گزارش عملکرد- رتبه اول؛ عکس- رتبه سوم؛ رسانه های اجتماعی- رتبه سوم؛ پوستر- رتبه سوم

سازمان زیباسازی شهر تهران

 در بخش های: مولتی مدیا- رتبه اول؛ فیلم های مستند- رتبه دوم؛ صفحه آرایی- رتبه دوم؛ رسانه های اجتماعی- رتبه دوم؛ تیتر- رتبه سوم

شرکت توزیع نیروی برق تبریز

در بخش های: صفحه آرایی- رتبه اول؛ سرمقاله- رتبه اول؛ تیتر- رتبه دوم

شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون

  در بخش های: بروشور- رتبه اول؛ گزارش- رتبه دوم؛ مصاحبه- رتبه دوم؛ عکس- رتبه دوم؛ تحلیل محتوا- رتبه سوم؛ تبلیغات مکتوب (رپرتاژ آگهی)- رتبه سوم؛ سرمقاله- رتبه سوم

منطقه ۸ عملیات انتقال گاز

  در بخش های: تحلیل محتوا- رتبه اول؛ اپلیکیشن- رتبه دوم

شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجد سلیمان

در بخش های:  پوستر- رتبه اول؛ تبلیغات مکتوب (رپرتاژ آگهی)- رتبه سوم؛ وب سایت- رتبه سوم

اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای استان کرمانشاه

در بخش های: هدایای تبلیغاتی- رتبه اول؛ کلیپ- رتبه دوم؛ انیمیشن و موشن گرافیک- رتبه دوم؛ بروشور- رتبه سوم؛ وب سایت- رتبه سوم

سازمان نظام مهندسی ساختمان استان قزوین

در بخش های: مقاله- رتبه اول؛ وب سایت- رتبه دوم؛ تبلیغات مکتوب (رپرتاژ آگهی)- رتبه سوم؛ رسانه های اجتماعی- رتبه سوم؛ گزارش- رتبه سوم

اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای استان خراسان شمالی

در بخش های: کلیپ- رتبه اول؛ تحلیل محتوا- رتبه دوم؛ پوستر- رتبه دوم؛ بروشور- رتبه سوم

شرکت برق منطقه ای یزد

در بخش های: وب سایت- رتبه اول؛ تبلیغات مکتوب (رپرتاژ آگهی)- رتبه دوم؛ مصاحبه- رتبه سوم؛ عکس- رتبه سوم

دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد

در بخش های: اپلیکیشن- رتبه اول؛ گزارش- رتبه دوم؛ صفحه آرایی- رتبه سوم

شرکت نمایشگاه های بین المللی خوزستان

در بخش های: خبر- رتبه اول؛ پوستر- رتبه دوم

مس منطقه کرمان

 در بخش های: کتاب- رتبه اول؛ پوستر- رتبه سوم

شهرداری تهران
در بخش:کتاب- رتبه اول

شرکت مناطق نفت خیز جنوب

در بخش: کتاب- رتبه اول

اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای استان هرمزگان

در بخش: تحلیل محتوا- رتبه اول

شرکت برق منطقه ای کرمان

در بخش: خبر- رتبه دوم

سازمان خدمات اجتماعی شهرداری تهران

در بخش: خلاقیت- رتبه دوم

اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای استان مازندران

در بخش های: کتاب- رتبه سوم؛ تبلیغات مکتوب (رپرتاژ آگهی)- رتبه سوم

شرکت گاز استان خراسان رضوی

در بخش: بروشور- رتبه سوم

]]> http://iaprs.ir/?feed=rss2&p=2792 0 http://iaprs.ir/?p=2789 http://iaprs.ir/?p=2789#comments Sat, 22 Jul 2017 18:54:37 +0000 http://iaprs.ir/?p=2789
 خداوند را شاکریم که فرصتی دوباره فراهم گشت که شاهد برگزاری جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی در گام دوازدهم باشیم، جشنواره ای که با هدف اعتلای تولیدات انتشاراتی روابط عمومی ها در حوزه نشر مکتوب و الکترونیک برگزار می شود و ما را با آثار فاخر و الگوهای انتشاراتی جدیدی در هر دوره آشنا می سازد. امسال بر پایه فراخوان انجمن متخصصان روابط عمومی بیش از ۱۵۰۰ اثردر۲۷ شاخه فعالیتی به دبیرخانه جشنواره ارائه شد که این امر حکایت از استقبال چشمگیر ازجشنواره همچون سال های گذشته دارد.

بررسی آثار و مستندات حاکی از آن است که گرچه انتشارات الکترونیکی و چاپی روابط عمومی به لحاظ کمی از رشد و تنوع قابل توجهی برخودار شده است اما همچنان نیاز به برنامه ریزی به لحاظ توسعه کیفی تولیدات انتشاراتی بویژه درحوزه استفاده از تکنیک های جدید نشر الکترنیک درروابط عمومی ها احساس می شود و برخی از رشته های مورد ارزیابی از رشد مناسبی برخوردار نیستند و امکان انتخاب برای داوران جشنواره را محدود می ساخت که در ذیل برخی از کاستی های مورد اشاره به استحضار می رسد:

الف) دربخش خبروگزارش عدم توجه لازم به عناصر وارزش های خبری، عدم استفاده از تیتر و لیدهای انگیزشی و جذاب در اکثر آثار رسیده مشهودبود. درشاخه مصاحبه عدم طرح سئوالاتی کارشناسی ودرسرمقاله ومقاله عدم توجه به مباحث روز ومنطبق بر سیاست های اطلاع رسانی سازمان،ضعف نگارش علمی و نبود انسجام لازم را می توان از جمله کاستی ها درآثار این بخش هاعنوان کرد.

ب) در بخش ارتباط الکترونیکی،سایت های روابط عمومی هنوز از پویایی لازم برخوردارنیستندودارای رویکرد تعاملی ضعیفی با مخاطبان هستند.درحوزه شبکه های اجتماعی، نیز حضور روابط عمومی ها همچنان در تولید محتوای غنی ضعیف است.

ج)در بخش عکس وصفحه آرایی باید تلاش ما در افزایش سواد بصری و سواد رسانه ای باشد. در نشریات درون سازمانی یک عکس خوب و جالب می تواند بیشترین ارتباط را با مخاطبانش فراهم کند. صفحه آرایی نشریه باید مخاطب را دعوت کند هر صفحه ای را که ورق می زند روی آن توقف کند و مخاطب را به دنبال خود بکشاند.

د) در بخش فیلم وتیزر کم  توجهی به عناصر بصری دراکثر آثار رسیده مشهود بود. اما برخی از آثار رسیده از تنوع تصویری و بصری، تدوین و گفتار متن متناسب با تصویر و تصویربرداری درست همراه بوده است.

ر) در بخش تحلیل محتوا وپژوهش های بنیادی آثارقابل توجهی تولید نشده بود. دراین بخش عدم رعایت اصول علمی تحقیق،عدم بهر ه گیری مناسب از جداول آماری دوبعدی ونداشتن نتیجه گیری وپیشنهاد در اکثر آثار وجودداشت.

ز)در بخش تبلیغ مکتوب و رپرتاژآگهی در نشریات انتظار می رفت آگهی ها هم از نظر طراحی و خلاقیت و هم از لحاظ نگارش متن، باید بهتر و جذاب تر شوند.

و) دربخش ویژه نامه وکتب، ارایه کتاب های متنوع با نگرش های فرهنگی گوناگون و گرافیک متفاوت قابل ذکر است.نقطه ضعف در این بخش را می توان به تولید برخی کتاب های غیرضرور و غیرمرتبط با اهداف و وظایف سازمانی می توان نام برد.

ه) در بخش کارشناس برتر انتشارات، انتظار می رود کارشناسان با ارائه آثار مناسب تری در این رویدا علمی حضوریابند.

در پایان هیات داوران جشنواره ضمن تقدیر از تمامی روابط عمومی های کشور که با حضور خود در برپایی این رویداد علمی بر شایستگی آن افزودند، بر استمرار و تسری آموزش های علمی و کاربردی بیش از پیش تاکید و توصیه دار.د.

هیات داوران یازدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی
تیرماه ۹۶

برای توسعه این ارتباط، سازمان باید با کارکنانش صادق و روراست باشد و اطلاعاتی درباره رویه ها و سیاست ها، تغییرات در سازمان یا برنامه ها و رویدادهای آینده را به اطلاع آنان برساند و به این کارکنان اجازه دهد که متقابلاً نظرات خود را ابراز دارند.

همچنین بر سازمان است که کارکنانش را تشویق نماید احساس تعلق به سازمان داشته باشند و بسان روح یک گروه واحد عمل کنند تا به نتیجه برسند. سازمان برای رسیدن به این هدف باید از فنون و رسانه‌های مناسب و سایر وسایل مانند صفحات اینترنت و اینترانت، سخنرانی‌ها، رسانه های جدید، جلسات ویژه، انتشارات و شرکت در رویدادهای مختلف استفاده نماید.

ارتباطات داخلی دارای پیوند قوی با فرهنگ جمعی است؛ برای علایق سازمان و نیز کارکنانش طراحی می‌شود و به شکل ارتباطات رسمی و غیررسمی در می‌آید. به عنوان رابطی برای جریان اطلاعات بین مدیریت و اعضای سازمان، در هر رتبه و مقام، عمل می‌کند.

ارتباطات درون سازمانی که مبتنی بر نظریه ارتباطات است، از ابزارهایی چون خبرنامه‌ها برای انتشار اطلاعات مربوط به جدیدترین خبرهای سازمان، سیاست‌های مدیریت، موضوعات منابع انسانی و منافع، ابتکارات کاری، مدیریت بحران و در نهایت نظرات و پیشنهادات و انتقادات کارکنان در قالب “صفحه خوانندگان” استفاده می‌کند.

صفحه خوانندگان را مى‏ توان از بخش هاى جذاب هر خبرنامه ‏اى دانست. در این بخش خوانندگان و کارکنان با مدیران و مسئولان سازمان، با کارکنان دیگر و گاه انگار حتى با خودشان حرف مى ‏زنند. بنابراین صفحه خوانندگان چه از نظر ساختار و چه در محتوا متفاوت با بقیه بخش هاى خبرنامه است.

صفحه خوانندگان موضوع خودبه‏ خود با ارزش و بسیار مهمى است که انعکاس آن نه تنها مایه تقویت روحیه و تشویق کارکنان و ایجاد و تقویت فضای مفاهمه و همکاری و مشارکت می شود، بلکه اگر با دقت و حوصله بدان توجه شود سبب افزایش بهره وری نیز خواهد شد و می تواند زوایایى تازه از مسایل سازمانی را به روى مسئولان باز کند.

اما متاسفانه بندرت سازمان و شرکتی پیدا می شود که یک صفحه از خبرنامه خود را به خوانندگان اختصاص داده باشد در حالی که مدعی است این خبرنامه برای کارکنان و ارتباط با آنها منتشر می شود. در واقع خبرنامه تبدیل می شود به یک نشریه تبلیغاتی و پر است از مطالب و عکس های آقای مدیر؛ و شوربختانه نشریه ای که قرار بود یک ابزار ارتباطی باشد به ضد خود تبدیل و در دام الگوی تبلیغی جیمز گرانیگ زمین گیر می شود.

اگر قرار است به نتیجه ای برسیم باید از یک الگوی تعاملی تبعیت کنیم و زمینه ای فراهم شود تا مدیران و کارکنان سازمان بتوانند برای حل مشکلات و تحقق اهداف سازمانی با همدیگر گفتگو کنند. در واقع خبرنامه به ابزاری برای تعامل و توسعه و تقویت روابط و هم افزایی سازمانی تبدیل شود.

امروز زمان تک گویی و زورگویی بسر آمده است اما گویا در سیستم اداری ما که متاسفانه در عصر حجر سیر می کند حتی روابط عمومی ها اجازه ندارند چنین صفحه ای را در نشریه داشته باشند و تعداد محدودی که موفق به گشایش چنین صفحه ای شدند محتوایی که گویای فلسفه وجودی صفحه خوانندگان باشد به چشم نمی خورد.

نتیجه این که صفحه خوانندگان نمایانگر بخش مهمی از افکارعمومى سازمان است و محکم‏ترین نتیجه‏ اى که مى ‏توان گرفت این است: گشایش صفحه خوانندگان در نشریات داخلی، روشى بدیل براى ارتباط با کارکنان سازمان است.